KEPEMIMPINAN

Kepemimpinan adalah hasil daripada organisasi social yang telah terbentuk atau hasil dinamika dari interaksi social. Mulanya terbentuk satu kelompok sosial, di antara mereka, seorang atau beberapa orang melakukan peranan yang lebih aktif, lebih menonjol dari pada lainnya.

Apakah sesungguhnya kepemimoinan itu? Kepemimpinan (leadership) adalah kemampuan dari seorang untuk mempengaruhi orang lain (yaitu yang dipimpin atau pengikutnya), sehingga orang lain tersebut bertingkah laku sebagaimana yang dikehendaki oleh pemimpin tersebut.

A.M. Mangunhardja, SJ dalam bukunya KEPEMIMPINAN, mendefinisikan pemimpin adalah orang2 yang mampu membina orang2 lain membentuk suatu kesatuan kerja dan bersama-sama mereka rela bekerja, bahkan berkorban kadang3, demi beresnya persoalan itu.

Untuk mengetahui difinisi kepemimpinan sgr konkrit :

Menurut George R. Torry dalam PRINCIPTES OF MANAGEMENT, kepemimpinan adalah kegiatan atau tindakan dlm mempengaruhi, serta dalam usaha bersama mencapai tujuan.

Menurut Oedway Tead dalam THE ART BOF LEADERSHIP, kepe3mimpinan adalah suatu seni untuk menjuruskan, menserasikan kerja dan menggerakkan org2 bserta golongan org mencapai tujuan yang diinginkan.

Prof. Dr. Sarwono Prawiroharjo mengatakan bahwa orang baru ndapat dikatanan pemimpin apabila ia berhasil meniumbukan pada bawahannya ikut serta bertanggung jawab terhadap pekerjaan yang sedangdiselenggarakan dibawah pimpinannya.

Meurut Drs. Willer Pasaribu, kiepemimpinan dpt diartikan dgn kemampuan untuk bekerjasama dengan suatu kepemimpinan utk mengusahakan agar orang lain mau secara sadar mengusahakan / mengerjakan suatu usaha / pekerjaan dgn menggunakan alat / bahan yg tersedia dlm mencapai tujuan yg diharapkan.